21/02 Mots ouverts ou sujet tabou : pouvez-vous discuter des salaires de vos collègues ?
-Vous ne parlez pas d'argent ? Beaucoup de gens seront encore intéressés par le salaire de leurs collègues. Que s'applique-t-il si l'employeur souhaite empêcher toute discussion à ce sujet ?
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23/01 Quand l'employeur peut vérifier le certificat de maladie
-Toute personne malade reçoit un certificat du médecin. Cela signifie que vous recevez un salaire. Mais que se passe-t-il si l'employeur remet en question l'avis de maladie ?
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05/09 Trop malade pour appeler malade : les employés ne sont pas tenus de se présenter en personne
-Si vous avez mal à la gorge et que vous avez des vertiges à chaque fois que vous vous levez, il peut être difficile de déclarer une maladie à votre employeur. Celui qui se sent trop faible n’est pas obligé de décrocher le téléphone, mais peut recourir à d’autres options.
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13/02 Licenciement pour motif opérationnel : l'employeur n'a pas toujours raison
-Avec un licenciement pour motif opérationnel, les entreprises se séparent de salariés dont elles ne semblent plus avoir d'utilité. Toutefois, l'employeur est tenu à certaines obligations.
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